A partilha periódica de conhecimentos gerais ou do resultado da exploração de um tema específico é uma boa prática que tenho observado nos melhores locais onde já trabalhei. Com esta postura e num intervalo de tempo que pode variar entre o semanal e o bimestral, os colegas expõem e explicam o que estão a fazer em termos de trabalho e recebem em troca conselhos ou informações complementares que resultam do trabalho dos restantes colegas. Para além destes óbvios benefícios, também aumenta as sinergias humanas, fortalece a solidariedade laboral e, portanto, há uma nítida melhoria do ambiente de trabalho.
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