SINTAP Açores
De acordo com informação obtida pelo SINTAP junto da tutela e do próprio
Hospital de Santo Espírito da ilha Terceira, o Hospital de Angra do Heroísmo
procedeu finalmente, já neste mês de agosto, ao pagamento das progressões dos
trabalhadores com CITs (Contratos individuais de trabalho) das carreiras de regime
geral de Técnico Superior, Assistente Técnico e Assistente Operacional que contem
com 10 ou mais pontos nas respetivas carreiras, com efeitos retroativos à data em que
perfizeram os referidos pontos, dando-se assim cumprimento às Convenções
Coletivas n.os 42/2018, de 27 de dezembro, e 25/2020 e 24/2020, ambas de 25 de
novembro, assinadas entre a SRS e o SINTAP.
Recorda-se que, de acordo com a referidas Convenções celebradas com o
SINTAP, o direito às progressões destes trabalhadores serão pagos de forma faseada,
a saber, os primeiros 25% serão pagos com referência ao primeiro semestre de 2022,
50% durante o segundo semestre de 2022, 75% no primeiro semestre de 2023 e, por
fim, 100% no segundo semestre de 2023.
O SINTAP congratula-se, assim, com o arranque do pagamento efetivo destas
progressões por parte do Hospital de Angra, esperando-se que o mesmo venha a
ocorrer, durante o mês de setembro, com os hospitais da Horta e Ponta Delgada, e
que o mesmo se faça com os trabalhadores com CITs das carreiras não revistas de
Técnico Superior de Saúde, de Administração Hospitalar, de Informática, de
Educador de Infância, de Professor de Ensino Básico e Secundário e de Capelão.
O SINTAP pede, entretanto, ao Hospital de Santo Espírito da ilha Terceira,
bem como aos demais hospitais das RAA, que, nos termos do direito à informação e
da audiência dos interessados previstos no Código do Procedimento Administrativo,
não se esqueçam de informar, sobre a contagem de tempo para efeitos de progressão,
a todos os seus trabalhadores com CITs, independentemente de terem ou não os 10
pontos, de forma a que estes possam estar devidamente informados sobre a sua
evolução nas respetivas carreiras.
